今や転職を考えている人たちに欠かせない存在となった転職エージェント。
様々な企業が参入し、どの転職サービスや転職サイトを利用しようか迷っている方も多いのではないでしょうか。
また年齢や職業などによって使用するサービスも変わってきます。できることなら自分にぴったりなサービスを使用して効率的に転職活動を進めたいですよね。
今回解説するマイナビジョブ20’sは20代で初めての転職を考えている方や第二新卒での転職を成功させたい方におすすめの転職サービスとなっています。
現在20代で転職に不安を抱えている方や新しい仕事に挑戦してみたい方にピッタリなのでぜひ参考にしてみてください。
《関連記事：転職10回以上で見えた転職サイトと転職エージェントの使い分けとは？》
マイナビジョブ20’sとは？
マイナビジョブ20’sは株式会社マイナビワークスが運営している転職エージェントサービスです。
株式会社マイナビワークスは株式会社マイナビの子会社となっています。（会社情報）
| 代表取締役社長 | 滝口裕之 |
| 設立年月日 | 2016年12月1日 |
| 事業内容 | 労働者派遣事業 ／派13-307111 有料職業紹介事業 ／13-ユ-308164 求人・採用活動に関するコンサルティング 宣伝、広告、ピーアール業および広告代理店業 ウェブコンテンツ、制作物等のデザインおよび制作業 ビジネスプロセスアウトソーシング業 |
| 資本金 | 1億円 |
| 株主 | 株式会社マイナビ |
| 従業員数 | 392名（2020年9月末時点） |
親会社はマイナビ転職やマイナビエージェントなどを運営している株式会社マイナビなのでマイナビジョブ20’sも非常に高品質で使いやすいサイトとなっています。
転職ノウハウを持った企業が親会社ということでこれから転職する方には非常に安心できる要素ではないでしょうか。
マイナビジョブ20’sの特徴やメリット
マイナビジョブ20’sの特徴についても紹介いたします。
マイナビジョブ20’sは20代・第二新卒・既卒に特化した転職サービスです。そのため求人を掲載している企業も若い人材を必要としているので求職者と企業の相性は非常に良いです。
そんなマイナビジョブ20’sの特徴は次の通りです。
- 20代や第二新卒に特化している
- 適正診断やカウンセリングで分析を行ってくれる
- エージェントやキャリアアドバイザーがサポートしてくれる
それぞれ解説していきます。
20代や第二新卒に特化している
マイナビジョブ20’sはその名の通り20代の第二新卒を率先して受け入れてくれる求人情報を多数持っています。
対応エリアを全国に広げており、公開求人は2000件ほど。
もちろん、マイナビジョブ20’s独自の非公開求人も所有しています。
20代のうちはまだまだキャリアは少なく、転職をしたことが無い人が大半ですが、20代に特化した転職エージェントに求人を出している企業であれば、採用されやすいのも強み。
大手会社のノウハウも含めた手厚いサポートで転職活動を手助けしてくれます。
初めての会社務めで、希望していた業種に就けなかった、就いてみたはいいが給料や待遇面に不満があるといった理由を解消してくれるはず。
20代だからといって、希望通りに行かないことが普通だ、なんてことはありません。
希望により近い転職先を見つけることができ、採用されやすいといった強みがマイナビジョブ20’sにはあるのです。
転職エージェントには大手・中小から様々な企業が参入していますが、若さに着目したマイナビ20’sを利用できる年代であれば、利用しない手はありませんよね。
適正診断などを行い、転職の強みにしてくれる。
カウンセリングやWEBでの診断によって分析を行い、「人間性」や「強み・弱み」を可視化し、企業選びはもちろん、面接に活かしてくれます。診断では、自分の強みを9つの側面からとらえてくれて、その内容も大手グループのノウハウが生かされています。
志望動機や履歴書の添削もアドバイザーが一緒に行ってくれるため、20代や第二新卒の強み引き出すための心強いサポートを行ってくれます。
若ければ若いほど、自分の強さを理解しきれないというのは仕方がありません。
知識を持ったアドバイザーから助言をもらう事によって新たな発見や、自分に自信を付けることもでき、客観的な分析は、自信を付けると共により良い勤務先を見つける手助けになってくれるはず。
アドバイザーも、20代に寄り添って転職をサポートしてくれている、いわばプロなので、根拠を持って背中を後押ししてくれるでしょう。
他の転職エージェントでも分析や診断は行われていますが、マイナビジョブス20’sは若者に絞った分析を行っているため、経験や知識だけではなく、内面や仕事に対する姿勢といった面も踏まえた、制度の高い結果が期待できそうです。
分析結果を知るためだけでも、利用してみても良いかもしれません。
エージェントやキャリアアドバイザーが徹底サポート
マイナビジョブ20’sはエージェントやキャリアアドバイザーがサポートを行ってくれます。
サポート内容は
- 自己分析
- 応募書類の添削
- 面接対策
など転職において必要なものばかりです。
マイナビジョブ20’sを利用する方は転職経験が浅い方や初めての方が多いので手厚いサポートは嬉しいですよね。
またエージェントは自己分析やカウンセリングの結果からあなたにぴったりの企業や仕事を紹介してくれるので積極的にサポートを受けることをおすすめします。
その他の転職エージェントが気になる方は「転職10回以上で見えた転職サイトと転職エージェントの使い分けとは？」
マイナビジョブ20’sは高卒でも使える？
マイナビジョブ20’sはもちろん高卒でも問題なく使用できます。
もちろん大卒のほうが転職しやすいのは間違い無いですが高卒でも問題なく転職をすすめることができます。
特に高卒でも転職しやすい業界・職種としては
- 営業
- エンジニア
- 工場・製造業
の求人への転職が多いです。
現在努めている会社である程度スキルや経験を積んでおり、さらなるスキルアップや年収アップを狙いたい方は一度キャリアアドバイザーの話を聞いてみてはいかがでしょうか。
その他の高卒におすすめの転職サービスを探している方は「【2021年版】高卒が使うべきおすすめ転職サービス」も参考にしてみてください。
マイナビジョブ20’sの求人数は？
マイナビジョブ20’sは20代向けの求人を2500件以上掲載しています。
しかもそのうち未経験でもOKの求人数が1700件以上と非常に多いです。
これは20代の将来性がある社会人を獲得し、将来的に自社の中心となるように育てたい企業が多数求人を掲載しているということです。
更にマイナビジョブ20’sを使用して転職した求職者は転職先の企業での定着率が94.6％と非常に高いです。これは適正試験やキャリアアドバイザーのカウンセリングが非常に効果的で求職者にマッチングした仕事を紹介しているという証拠です。
またマイナビジョブ20’sは総合型の転職サービスなので業界・職種は幅広く、多数の求人の中からおすすめの求人をキャリアアドバイザーが紹介してくれます。
マイナビジョブ20’sの評判は？
またマイナビジョブ20’sは若者の転職市場を熟知していると評判です。
若くても仕事の内容が合わなかったり、待遇や福利厚生に不満があるといった事情から転職を考えている人へ、要望に沿った仕事を見つけるのも、売り込みも上手。
若い人にはまだ、キャリアや経験が無い人が多いはずです。
ですが、適性検査や診断による強みや、何より若いからこその意欲を希望の転職先にプッシュしてくれます。
また、同じ年代の第二新卒や既卒の人たちと業界研修や面談の練習をセッティングしてくれるのも特徴。
アドバイザーが若い人に理解があるのと同時に、周りの仲間たちも同じような年代というのは心強いですよね。
マイナビジョブ20’sでは、女性に対しての転職事情の情報や、実際に企業が若い女性社員に対して求めている事も熟知しています。
自分の経験だけでは働いているイメージがしにくい業種であっても、分析などによって適しているであろう企業を紹介してくれたりと心強い味方になってくれます。
20代の転職ならマイナビジョブ20’sに登録しておくべき！
マイナビジョブ20’sは、
- 客観的な分析をしてみたい人。
- キャリアが無くても、若さを強みにして転職活動をしたい人。
- 20代に特化したサポート、近い年代の仲間を求めている人。
といった人たちにうってつけの転職エージェントです。
繰り返しにはなりますが、20代だからといって、不満を持ったまま今の会社で働くのであれば、より良い条件の会社で働いた方が、仕事も生活も身が入りますよね。
若いうちは仕事以外にも、やりたいことが沢山あるはず。
そういった暮らしについても、20代に特化したマイナビジョブ20’s
は理解してくれると思います。
不安を抱えるだけではなく、希望を叶えるための転職活動を後押ししてくれる、そんな転職エージェントを選びましょう。
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